Главная | Комиссия по трудовым спорам каменска-уральского

Комиссия по трудовым спорам каменска-уральского


Оплатили по мроту 3.

Удивительно, но факт! В выданной справке о среднем заработке указана сумма по обеим должностям.

Объяснили, что справки с предыдущего места работы утеряны, сотрудник, который меня принимал больше не работает. Но на предыдущем месте официально была трудоустроена 1 год и 3 месяца. То есть справка для расчета больничного листа предоставлена за этот период. Вследствие этого , на работе отказывается принять эти справки и пересчитать пособие по нетрудоспособности.

Дорожная карта трудовых проблем

Я приежала на работу говорила что нет выплат. Мне сказали что переведут но так и не перевели деньги. Я сейчас на 12 недели беременности моя начальница меня доводит буквально до слёз придерается комне по любому поводу под скажите что делать? Работаю в МАОК Центр культуры "Молодежный" с сентября этого года, вчера вышла на работу после больничного по уходу за ребенком, и директор предложила мне уволиться по собственному желанию. Я не согласилась, на что мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора.

Позже я обнаружила что соглашение оформлено на дату от 26 ноября года.

О компании

Так как я не хочу увольняться и уходить с работы по собственному желанию, можно анулировать это соглашение, так как там ошибка в датах? Тогда когда пришла пора переходить на график сутки через 3, всячески меня начал выживать, заставлять увольняться. Пожаловался руководству, сказали, что раз нет договора подряда на те работы которые были произведены после рабочего дня, то это бездоказательно. Сказал, что есть же камеры, которые явно фиксировали когда приходил, когда уходил, сказали типа это не доказательство.

Планировала выходить на прежнее место в декабре этого года, в декрете могу находиться еще год. Однако, работодатель сообщил, что моя ставка объединена с еще одной, соответственно, у меня появились обязанности, которые не соответствуют моей квалификации, быстро обучиться я не смогу нужен идеальный язык, сокращают переводчика.

Полезные статьи

Предлагают соглашение сторон, сумма меня не устраивает. Пока что вижу вариант оставаться дома еще год и усиленно заниматься языком, далее уже действовать согласно ситуации, увольняться не хочу, меня устраивает моя должность и компания. Я лежу на сохранение по беременности в стационаре, через 2 дня выпишут и предоставят справку на лёгкий труд.

Работаю в отделение реанимации медсестрой- анестезисткой , 24 часа в сутки, график плотный и работа тяжелая. Скажите пожалуйста какие я имею права и сколько часов работы в сутки должна работать? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Что мне теперь делать? Подскажите какие права у меня есть Ответ на вопрос дан по телефону. У меня испытательный срок 3 месяца, я написал заявление на увольнение , может меня работодатель заставить отрабатывать. Арсенал трейд года Екатеринбург закрылся как получить компенсацию и забрать трудовую.

Нефтекамск РБ Башкортостан Ответ на вопрос дан по телефону. Меня работодатель не желает устраивать официально. Ко всему прочему оштрафовал с заработной платы.

Как доказательства того, что я у него работаю являются журналы учета, свидетели. На мои просьбы разойтись мирно никак не реагирует. Куда обратиться в первую очередь и что для этого требуется?

Трудовая инспекция в каменске-уральском

Правомерно ли это и возможно ли сокращение при ликвидации офиса с соответчьвующими выплатами? Уволена в связи с ликвидацией, п. Работала по двум должностям. Специалист отдела кадров предупредила, что вторую выплату получу только по основной должности, т. Я считаю, что это внутреннее совмещение. В выданной справке о среднем заработке указана сумма по обеим должностям. Подскажите алгоритм моих действий для получения второго пособия в полном объеме.

Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Работаю в образовательном учреждении 10 лет. В течении года занимала должность зам. В мае меня перевели на основную должность преподавателя. Пошла в отпуск в июле, расчет отпускных произвели только из начисленной заработной платы по должности преподавателя. Я работаю в гос.

Сотрудник работает по труд. Можно ли на месяц работника протабилировать как специалиста по социальной работе по полной ставке, в зп не теряет? Как правильно это оформить приказы, заявления? Согласно должностной инструкции в обязанности сторожа входит охрана помещения и прилегающей территории в ночное время и выходные дни. Зарплата , за вычетом подоходного налога, составляет руб. Окладная часть - руб. При отсутствии технички обязанности по мытью полов возлагаются на сторожей, с доплатой руб.

В среднем за месяц доплата составляет руб. При том, что зарплата технички тысяч руб. В период сторожей просят убирать листву, также с минимальной доплатой. Со слов знакомых в аналогичных детских садах, с таким же количеством групп зарплата сторожей составляет тысяч рублей. В связи с вышесказанным, вопрос: Я работаю в АШАН-сити в отделе по предотвращению внештатных ситуаций.

Специализация:

Основной задачей нашего отдела являются борьба с потерями и контроль сотрудников. Со слов работодателя на данный момент происходит реорганизация отдела: В отделе было 11 человек. Остальным предложили переводиться в другие отделы или писать заявление увольнения по собственному желанию, ибо "вас сокращать никто не собирается". По итогу остались лишь два сотрудника, остальные бригадиры.

Куда жаловаться на работодателя если нарушают права

Нигде письменно не оговорено, все документы и договоры с которыми были ознакомлены под роспись прошлогодние, в них не сказано что данные сотрудники обязаны заменять ЧОП. Изменения в силу входят с 1 июня, но никаких официальных бумаг работодателем не было предоставлено.

Есть ли смысл жаловаться в инстанции? В трудовой мне нужна запись- по соглашению двух сторон. Как это правильно оформить? Нужно ли и куда подавать декларацию соответствия условий труда, если СОУТ был проведен в году? Работала в совкомбанке, с Так же когда я работала, ездила в командировки по просьбе руководства. Я связалась с бухгалтером, она сказала жди пока твоя бухгалтер которая занимается увольнительными на больничном, я ни чем помочь не могу.

Проработал 2 недели, решил уволиться, предполагаю, что ИП хочет кинуть с зарплатой, что посоветуете. Подскажите пожалуйста, если я не была оформлена официально у работодателя и он отказывается выплачивать мне зарплату после моего увольнения причем я отработала две недели , что можно в этом случае сделать, чтобы получить зарплату?

Дело в том что работаем вахтовым методом,на вахту не вызвали причины не знаем, Кроме договоров у нас есть ряд документов связывающих нас с подрядчиком приказ о назначении меня ответственным от данной организации и др. После отработки месяца, мы отправили акт выполненных работ подрядчику, но зарплату так и не получили, подрядчик пропал, пояснив, что его заказчик оштрафовал и ему нечем платить. Мы написали заявление в прокуратуру Екатеринбурга, та направила наше заявление в трудинспекцию.

Какие нужны документы от нас в трудинспекцию? При ревизии холодного склада простыл и ушел на больничный. Потом положили в больницу. По выходу из больницы узнал, что на моем месте работает человек,а меня уволили и отказались выплачивать за больничный лист.

В итоге я по вине работодателя полтора месяца провел на больничной койке, но работодатель не хочет слышать ни о каких компенсациях и выплатах. Подскажите, пожалуйста,как быть в данной ситуации?

Площадь убираю на две ставки а оплачивают 1. Сургут водопровод и теплотрасса на центральном пути. Пурпе теплотрасса через все центральные путя прохит на ст.

Нижневартовск водопровод и теплотрасса через все путя. Зарплату не платят три месяца.

Удивительно, но факт! Также вы вправе написать заявление в прокуратуру о том, что ваши права нарушаются.

Аргументируют тем что не проплачивает та организация с которой заключен договор на оказание клининговых услуг. На прошлой неделе директор сообщила, что будет закрывать должность бухгалтера, а все ее обязанности перейдут ко мне, но без оплаты.

Удивительно, но факт! Можно ли отправить заявление по электронной почте?

Либо принимаю эти условия, либо увольняюсь. Оставьте в ней свои контактные данные. Зарплату задерживают на три месяца. В январе договор закончился у предприятия с объектом который охраняли.

Остались без работы и зарплаты и расчета. Что делать в данной ситуации? У меня вопрос по поводу оплаты больничных листов. Ездил на вахту в скую область сам живу в иркутской возможности приехать нет работадатель не выплачивает зарплату написал заявление на увольнение чтобы получить расчет заявление он тоже не подписывает причины не указывает а в трудовой инспекции моего города сказали что ни чем помочь не могут что в таком случае делать??? Работаю в отеле уже три года,трудовая книжка на руках , договор не заключен.

И никто в отеле не оформлен,а у этого хозяина четыре отеля и не в одном ни один человек не оформлен официально. А теперь они решили еще штрафовать нас,на всю з. Что дальше делать я не знаю. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Сохранятся ли результаты СОУТ, если никаких изменений на предприятии не произошло?

Удивительно, но факт! Екатеринбурга по снижению неформальной занятости.

Чем руководствоваться при проверке Трудовой инспекции? Дочь работает в Екатеринбурге в магазине Л,этуаль с Устроена по Трудовому кодексу, с ней заключен трудовой договор. Выходных за период с 17 ноября по 12 декабря было всего 2: Обед разрешается не более мин строго по разрешению администратора. Допускается ли такая переработка законом?

На все требования предоставить законные выходные администратор предлагает увольняться. Дочь так и сделала бы уже, но боится за такой рабский труд остаться вообще без зарплаты, ведь, скорее всего переработка такая оплачена быть не может!

Рекомендуем к прочтению! порядок представительства в суде

Форум виртуального каменска Трудовая инспекция есть везде, а наши юристы знают, куда жаловаться на работодателя в Москве и других городах, ведь пожаловаться на руководителя организации можно только там, где вы фактически официально работаете. Прокуратура Для защиты своих прав можно обратиться к прокуратуре. Для этого работнику необходимо написать заявление, приложить к нему ксерокопию своего трудового договора. Прокуратура после рассмотрения заявления направит письмо инспекции о необходимости проверить организацию.

При выявлении правонарушений прокуратура может требовать у суда привлечения руководителя предприятия к уголовной ответственности. Суд Можно сразу обратиться в суд с исковым заявлением, к которому необходимо приложить доказательства правонарушения нанимателя. Также надо будет предоставить документы, свидетельствующие, что работник числится в организации.

Удивительно, но факт! Расчета пока никакого не получила.

Важно Как следствие, работодателя могут ожидать следующие меры наказания: Привлечение к административной ответственности; Привлечение к дисциплинарной ответственности; В случае, если трудовой спор придется решать в судебном порядке, сотрудник прокуратуры может на свое усмотрение заняться представлением интересов работника. Судебная инстанция Суд — последняя и самая действенная инстанция обращения по вопросам урегулирования трудовых нарушений.

Важно учитывать срок исковой давности, который составляет 3 месяца с момента, когда было зафиксировано трудовое нарушение прав работника работодателем. Внимание При этом все вопросы решались прямыми договоренностями с генеральным директором. А опыт показал, что сейчас не каждый генеральный директор ещё может за свои слова отвечать надо тож это учесть , и своевременно озаботиться наличием и в особенности условиями трудового договора ещё на собеседовании [!

Записан плюёшь в карму? Например, о выплатах серых зарплат в маленьких частных фирмочках…. Инфо Что, уважаемейший sonetich, следует из Вашей реплики? Дело работяг — работать, дело профлидера — защищать права работяг. Что, уважаемейший sonetich, следует из Вашей реплики? Вы сначала до конца дочитайте пост, а потом спрашивайте.

Однако работники сталкиваются с большим количеством правонарушений со стороны руководства, начиная с трудоустройства, заканчивая увольнением. Часто работники сталкиваются с такой проблемой, что в трудовом договоре указаны пункты, которые противоречат ТК РФ и нормативным актам.

Такая ситуация тоже может послужить основанием для обращения в инспекцию. Например, договор указывает оклад при часовой рабочей неделе ниже минимального или указано, что сотрудник женщина с несовершеннолетним ребёнком должен направляться в командировки. Куда жаловаться на работодателя анонимно Что делать, куда жаловаться если работодатель не оформляет официально. Жаловаться можно анонимно, таким образом, сотрудник организации обезопасит себя от притязаний со стороны руководителя.

Наши юристы подскажут, как отправить жалобу на работодателя анонимно. Работодатель несёт ответственность за работника, если вдруг на рабочем месте он получит производственную травму. Прежде чем приступить к работе, сотруднику необходимо пройти: Инструктаж по охране труда.



Читайте также:

  • Вычет у работодателя как действовать в этом случае ипотека
  • Если ребенка обвиняют в краже
  • Консультация юриста